Code de conduite pour les emplois – Kijiji
Lors de la publication ou de la réponse à des annonces d’emploi sur Kijiji, tous les utilisateurs doivent respecter les règles de publication d’emploi ainsi que les politiques générales de publication.
1. Emplois interdits
Les types d’emplois suivants ne peuvent pas être publiés sur Kijiji :
- Systèmes pyramidaux ou emplois nécessitant des paiements initiaux ou périodiques.
- Emplois rémunérés uniquement à la commission, sauf si l’annonce précise clairement que la commission est la seule source de rémunération et décrit en détail le produit ou service à vendre.
- Emplois impliquant des activités sexuelles.
- Annonces qui ne précisent pas le type de travail requis.
2. Exigences générales
- Les emplois en marketing multiniveau doivent être publiés comme annonce d’employeur professionnel.
- Exiger des photos dans le cadre d’une candidature est interdit.
- La discrimination basée sur les éléments suivants est strictement interdite :
- Race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion
- Âge, sexe, orientation sexuelle
- État matrimonial ou familial, grossesse
- Handicap
- Condamnations pour lesquelles un pardon a été accordé ou une suspension de dossier a été ordonnée
- Les réponses aux annonces d’emploi ne sont autorisées que pour le recrutement légitime.
- Les réponses à des fins personnelles ou pour des motifs sexuels ou inappropriés sont strictement interdites et peuvent entraîner la suspension du compte ou la perte d’accès à Kijiji.
3. Respect de la législation linguistique au Québec
Pour les emplois publiés au Québec :
- Article 41 de la Charte de la langue française : Les employeurs doivent publier les offres d’emploi en français.
- Article 46 de la Charte : Si un employeur exige la connaissance d’une langue autre que le français, l’annonce doit préciser la raison de cette exigence.
4. Emplois de mannequin, acteur ou talent
Les annonces de ce type doivent respecter les conditions suivantes :
- Doivent être publiées à partir d’un courriel professionnel avec domaine d’entreprise. Les domaines gratuits (ex. Gmail, Hotmail) ne sont pas autorisés.
- Doivent inclure les informations de l’agence, y compris le nom de l’entreprise et un numéro de téléphone valide.
- Doivent préciser clairement les responsabilités, la rémunération et les conditions de travail.
5. Bonnes pratiques pour les annonces d’emploi
- Utiliser un langage clair et précis pour décrire les responsabilités, les qualifications requises et la rémunération.
- S’assurer que les annonces respectent toutes les lois sur l’emploi, y compris les lois sur les droits de la personne et l’anti-discrimination.
- Fournir des coordonnées valides uniquement pour le recrutement légitime.
- Éviter tout langage trompeur ou promesses pouvant induire en erreur sur le rôle.
- Maintenir un niveau de professionnalisme dans la publication et la communication avec les candidats.
6. Application de la politique
Kijiji se réserve le droit de :
- Supprimer toute annonce d’emploi qui enfreint ce Code de conduite ou la législation applicable.
- Suspendre ou fermer les comptes qui enfreignent à plusieurs reprises les règles de publication d’emploi.
- Surveiller les annonces signalées pour garantir un marché de l’emploi sûr, transparent et professionnel.
